Werken met een tijdelijke aanstelling bij één van de aangesloten schoolbesturen. Je wordt 100% ingezet voor vervangingswerk.
De flexpool is iets voor jou als je:
- enthousiast, flexibel en vooral breed inzetbaar bent;
- kennis wilt maken met verschillende onderwijsconcepten en bereid bent om op alle scholen van onze besturen in te vallen;
- in het bezit bent van een pabo diploma/ diploma onderwijsassistent;
- beschikt over relevante werkervaring, opgedaan in de praktijk of tijdens stage.
De flexpool
Leerkrachten of onderwijsassistenten in deze pool hebben een tijdelijke aanstelling bij een van de besturen. Zij worden ingezet voor vervangingswerk op scholen van de deelnemende besturen en zijn breed inzetbaar. Soms werken ze ook een deel van hun werktijdfactor op een vaste school.
Indien er geen vervangingsaanvraag is werkt de flexpooler op de stamschool.
De flexpool wordt bij voorkeur ingezet op kortdurende vervanging van ziekte en verlof, maar vervangt ook leerkrachten voor langer tijd indien dat nodig is.
De organisatie van de vervanging
De dagelijkse werkzaamheden met betrekking tot de inzet van vervangers en invallers is in handen van meerdere planners en een coördinator. Voor de registratie van de afwezigen en de planning van de vervangingen wordt gebruik gemaakt van de VervangingsManager.
Rechtspositie, rechten en plichten
Onderwijspersoneel valt onder de sector CAO Primair Onderwijs. In de CAO zijn afspraken gemaakt over de arbeidsvoorwaarden in het primair onderwijs.
Begeleiding
De directie van de school is verantwoordelijk voor de begeleiding van de invallers. Er is een eerste opvang waarin de invaller wegwijs wordt gemaakt en wordt voorgesteld aan de collega die de invaller helpt bij vragen en/of problemen.
Bevoegdheid bewegingsonderwijs
Een pabo-diploma geeft alleen een bevoegdheid voor bewegingsonderwijs aan de groepen 1 en 2. Voor groep 3 tot en met 8 is aanvullende kwalificatie vereist van de leergang vakbekwaamheid bewegingsonderwijs.
Takenpakket invallers
Het takenpakket van een invaller hangt af van de duur van de werkzaamheden. We maken onderscheid tussen kortdurend (tot 1 week), middellang (tot 4 weken) en langdurig (meer dan 4 weken) invalwerk.
Verwachtingen
Wat verwachten wij van invallers en van de school? Om prettig te kunnen werken, hebben we de verwachtingen op een rij gezet.
Benoemingsset
Vanaf het moment dat je ingezet wordt bij ons ontvang je een benoemingsset. Dit is nodig om de verschillende administratiekantoren te voorzien van de gegevens die nodig zijn om je salaris te kunnen uitbetalen.
Ziekteverzuim
Invallers die staan ingepland en ziek worden melden zich op de eerste ziektedag tussen 06:30 en 07:00 uur ziek bij een van de planners. Zij geven de ziekmelding door aan het betreffende bestuur, die als werkgever het ziekteprotocol zal hanteren.
Salaris en aanstelling
Invallers worden betaald volgens de CAO onderwijs. Je hebt recht op verlof en op pensioen. Je ontvangt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van het bestuur waaronder de school valt voor de duur van de vervanging.
Vervangingsmanager
De VervangingsManager is een webapplicatie waarmee IJsselpool de gehele vervanging digitaal managet. Met dit programma van IJK beheert, plant en automatiseert IJsselpool vervangingen van leerkrachten op een professionele en snelle wijze met meerdere planners en een coördinator.
Verklaring omtrent gedrag (VOG)
Voordat je start met invallen, dien je in het bezit te zijn van een verklaring omtrent gedrag (VOG), die niet ouder is dan zes maanden. Heb je die niet, dan kun je die aanvragen via e-mail: info@ijsselpool.nl De kosten van deze verklaring kun je declareren, zodra je voor ons gaat invallen. Zonder geldige VOG kun je niet worden […]
Identiteitsfraude
Er wordt geregeld gevraagd om een kopie van je identiteitsbewijs. Met de gegevens op je identiteitsbewijs, zoals naam, BSN en geboortedatum, kunnen criminelen identiteitsfraude plegen. Geef daarom je identiteitsbewijs niet zomaar af.